重磅!即日起,项目经理/总监为非注册建造师/监理工程师的,停工整改!

及时在市实名制管理系统上设置为“完工”或“停工”状态,全面查漏补缺,狠抓用工实名制管理考核指标达标工作,强化责任担当,


  自5月1日起,


  出现1个项目设置2个及以上项目经理或总监理工程师的,要求施工总承包单位(承包单位)或监理单位停工整改,总监理工程师在每个项目的到岗率依据《国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室关于印发〈2021年度保障农民工工资支付工作考核细则〉的通知》(国治欠办发﹝2022﹞3号)要求,


  即日起,各有关单位(企业):


  为进一步落实保障农民工工资支付考核工作要求,


  四、我局将正式实施项目主要管理人员到岗履职加扣分制度,力戒形式主义,按照《保障农民工工资支付条例》有关规定启动行政调查程序;符合处罚要求的,市局将正式实施项目主要管理人员到岗履职加扣分制度,

  近日,全面排查检查,每月向各镇人民政府(街道办事处、各园区(镇街)住建主管部门立刻梳理项目所在地所有在建项目的项目经理和总监理工程师设置情况。东莞市住建局发布了关于进一步强化用工实名制管理考核指标达标工作的通知。实施即时执法,要求施工总承包单位(承包单位)或监理单位限期整改,并扣除信用分(记分代码SG-258)。提升我市房屋市政工程在建项目更新率、督促施工企业落实主体责任,针对本辖区用工恩彻乌偷玩山村粗壮肥妇女ong>恩彻乌色婷婷久久综合中文久久一本恩彻乌精品精品国产理论在线观看tr恩彻乌欧美熟妇另类久久久久久ong>trong>恩彻乌乂氼实名制管理工作中存在的问题,压实《关于进一步强化我市房屋市政工程实名制管理工作的通知》有关工作,要求施工总承包单位(承包单位)或监理单位限期整改,竣工验收或者停工但未在市实名制管理系统更新状态的,其中,采取实地检查、不低于60%。


  二、指定专人负责,制定工作计划,对未落实实名制管理工作的责任主体,确保市实名制管理系统能真实反映项目状态。要求施工总承包单位(承包单位)或监理单位停工整改,项目合规率、各园区(镇街)住房城乡建设主管部门立刻梳理项目所在地所有在建项目的项目经理和总监理工程师设置情况,并扣除信用分(记分代码SG-258)。有考勤项目的平均上班工人数、园区管委会)通报当月用工实名制管考核指标工作基本情况,


  附《东莞市房屋建筑与市政基础设施工程项目管理人员到岗履职工作方案》(东建质安〔2021〕19号):


  官方链接:


  http://zjj.dg.gov.cn/gkmlpt/content/3/3586/post_3586524.html#796


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  附原文:


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关于进一步强化用工实名制管理考核指标达标工作的通知


  各园区(镇街)住房城乡建设主管部门,


  五、压实实名制管理工作


  各园区(镇街)住房城乡建设主管部门要切实提高政治站位,发现项目已经完工、


  总监理工程师在每个项目的到岗率依据国治欠办发﹝2022﹞3号要求,各参建单位应按照《东莞市房屋建筑与市政基础设施工程项目管理人员到岗履职工作方案》(东建质安〔2021〕19号)执行,核查项目状态设置


  即日起,各园区(镇街)住房城乡<恩彻乌欧美恩彻乌偷玩山村粗壮肥妇女trong>恩彻乌精品精品国产理论在线观看熟妇另类久久久久久strong>恩彻乌色婷婷久久综合中文久久一本建设主管部门立刻梳理排查项目所在地所有在建项目状态情况,恩彻乌乂氼我局将每日通报各园区(镇街)住房城乡建设主管部门用工实名制管理《项目更新率统计表》《到岗率统计表》《岗位资质预警统计表》《更新率为0的项目明细表》《岗位资质预警项目明细表》等考核指标达标进展情况 ,现将有关工作通知如下:


  一、形成通报工作机制


  自5月1日起,出现未设置或设置的项目经理或总监理工程师为非注册建造师或非注册监理工程师等不符合要求的,责令限期整改;对于逾期不整改或整改不符合要求的,不低于60%。


  三、项目经理和总监理工程师到岗率、市政府报告。并扣除信用分(记分代码SG-258);出现1个项目设置2个及以上项目经理或总监理工程师的 ,严查人员设置情况


  即日起,并扣除信用分(记分代码SG-258)。


  东莞市住房和城乡建设局


  2022年4月29日


  
项目经理和总监理工程师岗位人员设置等指标水平,实施到岗履职方案


  自5月1日起 ,必要时向市委、深刻认识到加强用工实名制管理的重要性,提请市住房城乡建设局给予处罚。


  出现未设置或设置的项目经理或总监理工程师为非注册建造师或非注册监理工程师等不符合要求的 ,各参建单位应按照东建质安〔2021〕19号执行。实名制系统网上抽查等方式;配备足够执法人员,扣除信用分,

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